L’Assemblée de l’État de New York a adopté vendredi la loi sur la protection des travailleurs des entrepôts (WWPA), un projet de loi qui obligerait Amazon et d’autres entreprises à divulguer les quotas de production aux travailleurs, comme le prévoit la loi. Si la gouverneure de l’État de New York, Kathy Hochul (D), signe cette loi, elle empêchera également les employés de devoir respecter des quotas qui les obligent à sauter les pauses déjeuner ou les pauses toilettes.
Tout comme un projet de loi similaire adopté en Californie en septembre dernier, la WWPA déclare que les employeurs devront fournir à chaque employé d’entrepôt “une description écrite de chaque quota auquel l’employé est soumis” au moment de son embauche (ou dans les 30 jours suivant l’entrée en vigueur de la loi). Il interdit également aux employeurs de punir les travailleurs qui ne respectent pas les quotas qui n’ont pas été communiqués ou pour lesquels ils ont dû sauter des pauses. La gouverneure Hochul n’a pas indiqué si elle comptait approuver ou non le projet de loi, note CNBC. The Verge a contacté Amazon pour demander un commentaire mais n’a pas eu de réponse immédiate.
Bien que le texte du projet de loi ne mentionne pas directement Amazon, la sénatrice de New York Jessica Ramos (D) a reconnu qu’il est conçu pour s’attaquer aux pratiques de gestion d’Amazon, qui impliquent de “déshumaniser les travailleurs ; punir le besoin humain de repos”. Des rapports antérieurs ont révélé qu’Amazon utilise un système de suivi automatisé pour évaluer la productivité des travailleurs. Certains travailleurs auraient eu recours à l’urine dans des bouteilles et à des pauses toilettes pour répondre aux normes de production du géant du commerce électronique.
Les efforts d’organisation s’intensifient dans les entrepôts d’Amazon à New York et dans tout le pays. En avril, les travailleurs d’un entrepôt de Staten Island, à New York, sont devenus les premiers travailleurs d’un entrepôt Amazon à se syndiquer. Jusqu’à présent, c’est le seul entrepôt à avoir voté en faveur d’un syndicat – un entrepôt voisin de Staten Island a voté contre la syndicalisation le mois dernier, tandis que le Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) conteste les résultats d’une élection syndicale dans un entrepôt de Bessemer, en Alabama, affirmant qu’Amazon a une fois de plus interféré avec les résultats.